千亿国际娱乐,千亿国际娱乐官网律网-中国领先的法律服务网,提供专业千亿国际娱乐,千亿国际娱乐官网律服务
热门城市
北京 上海 广州 深圳 重庆 郑州 天津 武汉 杭州 南京 苏州 沈阳 成都 济南
请您选择相应地区
兰州 福州 佛山 青岛 惠州 无锡 温州 南通 中山 珠海 镇江 嘉兴 长沙 长春 成都 常州 广州 贵阳 昆明 上海 深圳 泉州 石家庄 呼和浩特 西安 厦门 东莞 大连 乌鲁木齐 哈尔滨 合肥 湖州 南京 南昌 南宁 宁波 天津 太原 扬州 烟台 银川
我的位置:千亿国际娱乐,千亿国际娱乐官网律网 > 集体合同 > 正文
试用期不签千亿国际娱乐怎么办
2017-09-13作者:未知来源:千亿国际娱乐,千亿国际娱乐官网律网

  劳动者与用人单位确定劳动关系需要签订千亿国际娱乐。但是在试用期间,单位不给签千亿国际娱乐怎么办呢?要怎么维护自己的合法权益呢?请阅读下面的文字了解相关的问题。

  《千亿国际娱乐法》关于试用期的规定是:

  三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;千亿国际娱乐期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的千亿国际娱乐试用期不得超过六个月。

  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

  以完成一定工作任务为期限的千亿国际娱乐或者千亿国际娱乐期限不满三个月的,不得约定试用期。

  千亿国际娱乐仅约定试用期或者千亿国际娱乐期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为千亿国际娱乐期限。

  试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。规定,千亿国际娱乐可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在千亿国际娱乐中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度,给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间,避免用人单位遭受不必要的损失。另一方面,可以维护新招收职工的利益,使被录用的职工有时间考察了解用人单位的工作内容、劳动条件、等是否符合千亿国际娱乐的规定。在千亿国际娱乐中规定试用期,既是订立千亿国际娱乐双方当事人的权利与义务,同时也为千亿国际娱乐其他条款的履行提供了保障。

  在用工过程中,目前滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍,包括什么样的劳动岗位需要约定试用期,约定多长的试用期,以什么作为参照设定试用期等,实践中比较混乱。用人单位通常不管是什么性质、多长期限的工作岗位,也不管有没有必要约定试用期,一律约定试用期,只要期限不超过千亿国际娱乐,千亿国际娱乐官网规定的六个月即可,用足法律规定的上限。有的用人单位与劳动者签一年期限的千亿国际娱乐,其中半年为试用期;有的生产经营季节性强的用人单位甚至将试用期与千亿国际娱乐期限合二为一,一般长,试用期到了,千亿国际娱乐也到期了;有的劳动者在同一用人单位往往被不止一次约定试用期,换一个岗位约定一次试用期。试用期问题是千亿国际娱乐立法中劳动者意见最多的问题之一。

  千亿国际娱乐法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定:

  1.限定能够约定试用期的固定期限千亿国际娱乐的最短期限,并且在千亿国际娱乐,千亿国际娱乐官网规定试用期最长不得超过六个月的基础上,根据千亿国际娱乐期限的长短,将试用期细化。具体是:千亿国际娱乐期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限千亿国际娱乐能够约定试用期的最低起点是三个月。千亿国际娱乐期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的千亿国际娱乐试用期不得超过六个月;

  2.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;

  3.以完成一定工作任务为期限的千亿国际娱乐或者千亿国际娱乐期限不满三个月的,不得约定试用期;

  4.千亿国际娱乐仅约定试用期或者千亿国际娱乐期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为千亿国际娱乐期限。

  劳动者在进入单位时应该做好防范措施,譬如:

  1.员工要求入职当天即与用人单位签订千亿国际娱乐;为充分实现企业的用人自主决定权,在千亿国际娱乐中依法设立相应的条款;尽可能在试用期内决定该员工的去留;

  2.可将“一年一签”改为“三年一签”或“五年一签”;让两次订立固定期限千亿国际娱乐的时间不连续,即第一次固定期限千亿国际娱乐期限届满后,办理退工手续,过一定时间后再办录用手续;让员工自己书面要求订立固定期限千亿国际娱乐;

  3.依据《千亿国际娱乐法》的程序要求制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度;应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定;将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

  以上是小编为您整理的有关试用期不签千亿国际娱乐的有关内容,希望对您有所帮助。

上一篇:没有了

下一篇:公司不签千亿国际娱乐怎么办?

无需注册 快速免费咨询

博评网