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实习期辞职不批怎么办
2017-09-18作者:未知来源:千亿国际娱乐,千亿国际娱乐官网律网

  实习期间从事的工作不是正式的用工关系的种类。那么,实习期间怎么辞职?实习期辞职不批怎么处理?实习期辞职需要遵守哪些规定?实习期辞职有什么要求?

  按《千亿国际娱乐法》规定,试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系,一般公司需在三个工作日内办理结算。所以,实习期辞职,一般提前三天申请就可以。

  实习期辞职不批准怎么办:

  1、辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。

  2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句话就可以了,注意不能是辞职报告,因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达,也就是说要单位签收或挂号信送达,确保发生劳动争议时留有证据。

  3、辞职理由建议你参照千亿国际娱乐法第三十八条、千亿国际娱乐法实施条例第十八条规定的情形来提出,这不但合法合规,不用提前30天,也不用单位批准可以立马走人,他找不着你的叉,一般单位在这些问题上都会出错的。

  4、所以你的辞职通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位签订的千亿国际娱乐自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位违反了千亿国际娱乐法的有关规定,比如不签千亿国际娱乐、不按国家规定安排劳动时间、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等,按千亿国际娱乐法有关规定现提出辞职。并请用人单位按千亿国际娱乐法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金;按千亿国际娱乐法第五十条的规定及时办理离职手续。

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